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企业的信用管理体系建设方法探析

2020-11-16 15:25:48分类:论文查重 阅读:

 

工商企业管理不能以偏概全, 因为企业的具体情况不同, 需要的管理方法也不同。针对目前工商企业管理中存在的问题, 构建企业信用管理体系能够在对其产生一定的帮助, 提高企业的管理水平, 完善企业的管理体系, 从而使得企业发展的更好。因此, 在本文中, 大家围绕企业信用管理体系对工商企业管理的作用开展深入的研究。


  一、构建企业信用体系对工商企业管理的重要意义


  社会不断在发展, 工商企业管理的方法也在不断进步, 但目前的工商企业管理方法中仍存在不少问题, 而企业信用管理体系的构建能够避免和减少工商企业管理中出现的问题。据资料显示, 企业信用管理体系的构建有助于掌握企业的实时信息, 将企业中的各种情况收录在体系内, 便于工商部门进行管理, 在此基础上, 将各个企业根据信用的程度不同分为不同类别, 对信用程度高的进行奖励, 而对于信用程度不高的企业进行不同程度的惩罚。这样, 将工商部门的管理透明化, 更公平, 更有利于对企业的管理, 也能够使企业自愿成为守法守纪的企业在一定程度上, 有助于企业的长远发展。为了使得企业尽快形成自己的信用体系, 工商管理部门应在计算机技术上帮助企业, 并形成自己的网络体系, 不仅能够监督企业的信用体系, 还能为企业在网络上办理业务, 提高工作效率。


  二、我国工商企业管理中存在的问题


  (一) 相关法律法规不健全。


  工商企业管理中涉及的内容太过复杂, 需要一个成型的管理体系来规范它的发展, 需要法律法规来约束他们的行为, 这样才能提高工商企业管理水平。但是, 目前企业信用管理体系还不完善, 普及度不高, 人们也没有认识到建立这一体系的重要性, 所以体系中没有成型的法律法规, 在体系具体实施中, 会出现很多不可控的问题。管理体系中还有没有意识到的空白处, 有的地方在体系中没有对应的部分, 这样反而降低了工商管理部门的工作效率。所以, 在这种情况下, 完善企业信用管理体系中的法律法规是刻不容缓的事情, 建立完善的法律法规后, 就能够规范企业信用管理的发展, 约束他们的行为, 这样才能使企业信用管理体系帮助工商企业管理, 提高工商企业管理水平。


  (二) 监督评价机制不完善。


  企业信用管理不是企业中某个部门的事情, 而是需要各个部门之间经常进行信息交流、协调运作。要尽可能避免因为部门之间信息交流不及时、协调运作不到位, 导致信息不能及时获取, 影响企业的信用管理, 从而阻碍企业整体的发展。基于此, 大家应该建立完善的监督机制, 监督各部门之间的信息交流和协调运作, 以此来提高各部门之间的信息交流和协调运作, 从而提高工商企业管理的水平。但目前企业信用管理体系中的监督机制不完善, 不能实时掌握各部门的信息交流情况和协调运作程度, 也不能规范体制内的各项工作。


  (三) 企业信息化程度不足。


  在建立企业信用管理体系时, 因为涉及到各部门的各个方面, 内容较为杂乱, 所以在统计和归纳信息时, 会发现信息的含量过于庞大。在管理体系中, 大家要随时准备更新数据, 如果有一处的信息没有得到及时的更新, 就会对工商部门的管理造成一定的影响, 可能会造成不可估量的后果。二十一世纪是信息化的时代, 如果企业信用管理体系中的信息更替跟不上时代的发展, 这一体系可能都会遭到时代的淘汰。如果企业信用管理体系中的计算机技术和信息技术应用有不足的地方, 大家就不能在体系中建立起完善的数据系统, 就会导致企业的数据得不到及时的更新, 影响工商管理部门的管理能力, 从而影响整个企业信用管理体系的应用情况。


  三、建设企业信用管理体系的方法


  (一) 完善法律法规, 促进各项工作的制度化和规范化。


  在建立企业信用管理体系的过程中, 大家需要建立相应的法律法规, 来规范信用管理体系的发展和约束他们的行为。众所周知, 工商管理部门的管理涉及到企业各部门的方方面面, 面对如此繁杂情况, 借助相应的法律法规来约束企业各部门的行为是必然的。首先应该让政府部门认识到在企业信用管理体系中建立法律法规的重要性, 从而使政府部门对其提供各方面的支撑, 从而推动体系中法律法规的建立和完善。其次, 在建立体系中的法律法规时, 应根据不同的企业的实际情况, 建立适应该企业的法律法规, 不能以偏概全。随着体系中法律法规的不断完善, 在具体实施过程中, 发现的问题要在之后进行及时的调整, 以便于体系中的法律法规更有助于该体系的发展, 从而提高工商企业管理的水平。


  (二) 建立健全完善的监督评价机制。


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